根據(jù)《合肥市技能大師工作室建設(shè)管理辦法》(合人社〔2023〕80號)規(guī)定，決定開展2023年市級技能大師工作室認(rèn)定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

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（臥濤科技：項目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）

一、申報認(rèn)定條件

(一)領(lǐng)銜人條件。技能大師工作室領(lǐng)銜人應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡并能夠承擔(dān)工作室日常工作。具有技師以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級或同等技能水平),并在生產(chǎn)、教學(xué)等一線崗位上從事技能工作，同時應(yīng)具備以下條件之一：

1.技術(shù)創(chuàng)新。有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯嶋H生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)或在職業(yè)

教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術(shù)高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻(xiàn)或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

4.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新

傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

(二)技能大師工作室人員組成。由1名領(lǐng)銜人和4-8名成員組成。領(lǐng)銜人主持工作室全面工作，是工作室的責(zé)任人；成員協(xié)助領(lǐng)銜人開展工作，接受領(lǐng)銜人的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

(三)企業(yè)申報條件。技能人才比較密集；重視技能人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于技能人才培養(yǎng)；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；依法經(jīng)營，具有良好的經(jīng)營業(yè)績或較好發(fā)展前景。

(四)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報條件。注重技能實訓(xùn)教學(xué)，技能實訓(xùn)場地不少于1000平方米；能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

(五)優(yōu)先認(rèn)定條件。已被縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障(組織人事、人事勞動)局或企業(yè)集團(tuán)認(rèn)定為區(qū)(行業(yè))級技能大師工作室，同等條件下，優(yōu)先認(rèn)定為市級工作室。二、申報認(rèn)定材料

申辦技能大師工作室應(yīng)當(dāng)由企業(yè)、院校提出申請。申報材料一式兩份報市人力資源和社會保障局。申報材料應(yīng)包括：

1.合肥市技能大師工作室申報表(附件1);

2.申辦報告：包括申辦工作室名稱(格式為"合肥市+領(lǐng)銜人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室")、技能大師和工作室成員的簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后的工作計劃和主要工作方向等；

3.申辦單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證)復(fù)印件；

4.技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)等復(fù)印件；

5.企業(yè)近三年財務(wù)報表；

6.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級以上獲獎證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報道、出版物及有關(guān)單位的證明等。

四、推薦數(shù)量

各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門推薦的候選單位一般在4個以內(nèi)(確無符合條件的可不推薦);技工院校、市屬以上國有企業(yè)、大型骨干企業(yè)可直接向市局申報，也可通過所在縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))申報，申報數(shù)量不占縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))名額。

五、報送時間

請各縣(市)區(qū)(開發(fā)區(qū))于7月10日前將紙質(zhì)申報材料一式兩份報送至市人力資源和社會保障局，逾期不再受理。申報材料做到裝幀簡潔牢固，內(nèi)容完整清晰。申報材料電子版(應(yīng)與紙質(zhì)申報材料的內(nèi)容和排版完全一致，即申報表及證明材料的電子版須在同一個word文檔，如有證件、照片等附件，也應(yīng)按紙質(zhì)申報材料的排版順序掃描編輯在上述word文檔里)發(fā)至指定郵箱。

六、相關(guān)要求

請各單位認(rèn)真對照文件要求，做好材料審核，確保推薦材料符合要求，相關(guān)證明材料齊全。擬推薦人選應(yīng)在單位內(nèi)予以公示。本通知可登陸合肥市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.hefei.gov.cn)“通知公告”專欄下載。